Gemeente Losser - Vacatures

De ambtelijke organisatie is doorontwikkeld naar een directiemodel: een platte structuur, gevormd door een directie en daaronder een aantal afdelingen. Bevoegdheden en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Ons streven is gericht op een optimale inzet voor díe taken die een rechtstreekse relatie hebben met de dienstverlening aan onze burgers en bedrijven. Een goed, slagvaardig en efficiënt functionerende organisatie is daarvoor van belang. Tevens moeten we ons voortdurend kunnen aanpassen aan onze (veranderende) omgeving.

Van medewerkers wordt daarom een zekere zelfstandigheid, flexibiliteit en professionaliteit verwacht. Zij worden door ons in staat gesteld om zichzelf verder te ontwikkelen.